В течение первой половины лета Трудовая инспекция, проверявшая условия труда несовершеннолетних, выявила больше всего нарушений при привлечении к работе 17-летних подростков.
Время работы самых младших работников в возрасте 7-12 лет нарушается редко, потому что их разрешено привлекать только к самой легкой работе в сфере культуры, искусства и спорта, сказала руководитель отдела трудовых отношений Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу, передает rus.err.ee.
По закону, дети в возрасте 7-12 лет могут работать три часа в день и 15 часов в неделю, на час в день больше могут работать 13-14-летние. Окончившие основную школу 15-летние могут работать шесть часов в день и 30 часов в неделю, а 16-17-летние — семь часов в день и 35 часов в неделю.
Несовершеннолетним запрещено работать с восьми часов вечера до шести утра.
Allikas
Kas Sa oled juba Rajaleidja uudiskirja enda e-posti aadressile tellinud?!? Viimane uudiskiri enne suvepuhkust ilmub juba homme! Ole kursis haridus- ja töömaailma uudistega.
Esita sisseastumisavaldus SAISis täna!
Tähtajad on ukse ees ja enam pole midagi oodata. Tegutse kindlasti enne reedet. Ajalugu on näidanud, et jõudluse tõstmisest hoolimata on IT-kurat nutikas ja viimase hetke sisseastujad võivad sattuda ummikusse.
https://www.sais.ee/
NB! Punaste nooltega tähtajad on juba kriitilised. Oranžiga tähtaegade eel ummistuse vältimiseks võiks sel nädalavahetusel avalduse esitada.
Хочешь провести время с пользой в тёплых краях, обрести новых друзей развить свои артистические таланты и усовершенствовать знания английского языка? Ты энергичен, коммуникабелен и готов учиться?
Toгда мы ждём ваши CV на следующие должности:
• Аниматор и руководитель аниматоров;
• Организатор мероприятий для детей;
• Организатор спортивных мероприятий;
• Старшие официант/ метрдотель
T.M.C. Tourist Services более 15 лет действующая датская компания, которая предлагает свои услуги в туристическом секторе отелей Кипра, Испании и Греции) предлагает сезонную работу на Кипре на летний сезон 2013. Дополнительно со спецификой работы можно будет ознакомиться здесь
Основными требованиями являются гражданство ЕС, знание английского и русского языка языка.
Со своей стороны, работодатель предлагает:
- бесплатное размещение рядом с гостиницей;
- компенсация части стоимости проезда;
- трансфер из аэропорта в гостиницу;
- медицинское обслуживание и социальное обеспечение;
- питание 3 раза в день;
- зарплата от 500 - 1540 EUR в месяц (нетто);
- бесплатное обучение.
Всех заинтересованных просим прислать свою анкету (CV) на английском языкe с фото до 10 июля 2013 на адрес: jelena.polestsuk@tootukassa.ee.
Длительность работы 4 месяца ( июль - 1 ноября 2013 г.).
Вопросы можно прислaть EURES специалисту Елене Полещук по электронной почте jelena.polestsuk@tootukassa.ee.
Allikas
